推动新时代纪检监察工作高质量发展
为浑江绿色转型全面振兴提供坚强保障
——在中共白山市浑江区第二届纪律检查委员会
第六次全体会议上的工作报告
（2021年2月23日）
王伟
同志们：
我代表中共白山市浑江区第二届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委七届六次全会和区委二届八次全会部署，总结2020年工作，部署2021年任务。刚才，区委书记王代刚同志作了讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
一、2020年工作回顾
2020年，面对新冠肺炎疫情带来的严峻考验、艰巨繁重的改革发展稳定任务、错综复杂的反腐斗争形势，在市纪委监委和区委正确领导下，区纪委监委切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，各项工作取得了新成效。
（一）政治监督常态化具体化取得新进展
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。召开6次常委会议持续跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，组织14次理论中心组学习，提升运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力。从严从实抓好习近平总书记视察吉林重要讲话精神落实落地，扎实开展“大学习、大调研、大讨论、大落实”活动，校准坐标，查找不足，坚决整改。
不断推进政治监督做深做细。对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题盯住不放、靶向施治，确保党中央政令畅通、令行禁止。聚焦省、市纪委和区委重大部署精准监督，严肃查处破坏营商环境、大棚房治理、农村乱占耕地、违建别墅等违纪违规问题。围绕“三大攻坚战”“不忘初心、牢记使命”主题教育重大部署扎实开展了监督检查。加强对中央、省委、市委和区委巡视巡察发现问题整改落实情况的督查，确保整改落实到位。
保障促进疫情防控和经济社会发展。第一时间印发《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间落实“六严格、六严禁”工作纪律要求的通知》等文件，压实主体责任，督促履职尽责。围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，开展34次监督检查。紧盯企业复工复产、项目建设、畅通物流交通等重点，精准监督执纪问责，发挥服务保障作用。
（二）整治群众身边腐败和作风问题有了新成效
服务保障如期打赢脱贫攻坚战。加强对脱贫摘帽后“四不摘”情况监督检查，坚决整治扶贫领域形式主义、官僚主义，搞数字脱贫虚假脱贫等问题。查处扶贫领域腐败和作风问题1件1人。
深挖彻查黑恶势力“保护伞”。保持高压态势，严查深究“打伞破网”“打财断血”。共查处涉嫌“保护伞”“关系网”失职失责问题12人。印发《浑江区扫黑除恶专项斗争执行联动制度》等文件，与政法部门密切协作，建立扫黑除恶长效机制。扎实开展公职人员违规牵涉“小额贷”问题专项整治。
驰而不息“纠治”四风。督促落实《浑江区贯彻落实中央八项规定精神红线清单读本》。守住重要节点，深入开展“节日提醒、廉洁提醒、警示提醒、承诺提醒”。不定期开展交叉互检和明察暗访，深挖彻查公车私用、违规收受礼品礼金、滥发津补贴等问题。加强对形式主义、官僚主义突出问题的监督检查力度，开展“责任状”“一票否决”等事项清理工作，切实为基层减负。
促进构建亲清政商关系。印发《浑江区纪委监委强化监督优化营商环境相关工作制度》，明确服务保障民营经济发展十项措施、政商交往“正负面清单”，向全区150余家民营企业下发了《致浑江区民营企业家和个体工商户的一封信》，进一步规范政商交往。
（三）精准监督推动高效治理开启新模式
积极破解同级监督和“一把手”监督难问题。加强对同级党委履行职责、行使权力的监督，破解“一把手”和同级监督难题。开展政治生态调研分析，精准画像，找准个别和共性典型问题，开展提醒和约谈，下发提示函和建议书，督促问题整改。
大力实施“廉洁浑江”工程。制定了《关于建设“廉洁浑江”的实施意见》，全面建设“廉洁村居”，采取试点先行再逐步推广的办法，在全区55个行政村和42个社区进行“廉洁村居”建设。制定廉洁村居“四小事项”清单，共梳理出63项“四小事项”廉政风险点，制定权力约束流程图及防控措施，厘清“小微权力”边界。整合村监委委员、廉情监督员、廉情片区长三支监督力量，建立廉情工作站。探索实施廉情网格包干“四个三”工作制度，打通基层监督“最后一公里”。部分村（社区）连续保持“零上访”，不断向“班子清廉、党员清正、村（社区）务清爽、民风清淳”的目标迈进。
（四）一体推进“三不”机制展现新作为
持续高压反腐。紧盯重点领域、关键环节和重点人，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利。全区共受理信访举报件239件（次），处置问题线索168件，立案70件，给予党纪政务处分51人。精准运用监督执纪“四种形态”处理145人（次），对受处分人员回访教育53人（次），取得了良好的政治、纪法、社会效果。
扎牢制度笼子。下发《廉洁机关实施办法》，梳理规范机关各部门审批、管理、服务事项，项目、资源、资金管理工作流程，明确权力边界和运行规则。严把党风廉政意见回复关，共审核干部提拔、调整、职级晋升、评先选优120人（次）。精准容错纠错，建立健全干部担当作为激励和保护机制，把“三个区分开来”落到实处。
深化以案促改。集中开展警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。堵塞制度漏洞，针对案件暴露出的问题，下发纪律检查建议书、监察建议书15份。建设“红土崖大刀会红色文化教育基地”，打造廉政文化品牌。持续深化家风教育，开展“树清廉家风·创和美家庭”主题活动，利用“弘扬传统、集萃家风”专栏，收集刊发古今名人家风家训，营造崇尚和传承优良家风家训的良好氛围。
（五）擦亮用好巡察利剑实现新突破
全面实现巡察全覆盖。坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的工作方针，紧盯“三个聚焦”，统筹安排常规巡察、专项巡察和机动式巡察。创新开展以镇（街）带村（社区）批量巡察、以镇（街）为纽带助力村（社区）巡察等模式，实现了巡察全覆盖。2020年对民政局等22个部门开展了常规巡察，对3家单位进行巡察“回头看”。
巡视巡察整改质量进一步提升。制定了《浑江区纪委监委关于加强巡视巡察整改日常监督实施办法》，督促被巡察单位列出问题清单，建立整改台账，确保整改到位。对区委第三轮、第四轮巡察整改进行专项督查，对整改不力的相关责任人进行了约谈。对自2016年以来的各级巡视巡察反馈问题整改情况进行再督查，确保反馈整改取得实效。
（六）高素质专业化队伍建设迈上新台阶
区纪委常委会以身作则，完善《区纪委常委会工作规则》，坚持集体领导、民主决策，带头践行“两个维护”。创新“主题党日+”形式，通过“周五党员学习日”制度、“互联网+党建”学习模式等，促进机关党建工作。以编制工作手册为抓手，健全完善内部管理制度155个。加强全员培训，扎实开展“双提”“素质提升课堂”“扬清微课堂”等活动。制定《浑江区纪委监委选人用人管理办法》，建立纪检监察人才资源库，不断优化干部队伍结构。2020年，委机关被评为全市“平安建设先进单位”“文明建设先进单位”。
经过全区上下共同努力，我区党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。但反腐败形势依然严峻复杂，腐败问题在部分领域存量不少、增量仍有发生；形式主义、官僚主义问题顽疾犹在，享乐主义、奢靡之风禁而不绝；群众身边腐败和作风问题，特别是村级“三资”管理、工程建设项目招投标问题比较突出。同时也要清醒地看到，纪检监察队伍建设距离高质量发展要求还有很大差距，党组织的核心引领作用发挥的还不够好，纪检监察干部政治素质和业务能力不足，监督质效、办案质量还有待进一步提升等等。对于这些问题，必须高度重视，认真加以解决。
二、2021年主要工作
2021年是“十四五”开局起步之年，也是中国共产党百年华诞，做好纪检监察工作意义深远、责任重大。总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委七届六次全会和区委二届八次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持高质量发展主题主线，坚定不移深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动中央省市和区委决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为开启“十四五”规划新征程、促进浑江区绿色转型全面振兴提供坚强保障，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。
市纪委六次全会创新提出构建“1234”工作格局，为我区纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了路径。进入新阶段、开启新征程，更要深刻把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局赋予纪检监察工作的新使命、新担当、新要求。要在今后一个时期内，认真贯彻落实好“12345”工作思路。围绕“一个主题”：推动纪检监察高质量发展，永葆初心使命，忠诚履职尽责，以高标准推动高质量发展；实施“两项工程”：抓好“清廉浑江”和“清风党建”工程，以党建引领推动队伍建设和“清廉浑江”建设，以优良的党风政风促民风社风，营造风清气正的政治生态和良好发展环境；狠抓“三个重点”：抓监督，完善监督体系、做实监督职责、增强监督质效，抓惩治，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、构建不想腐的堤坝，抓队伍，铸造忠诚坚定的政治素质、担当有为的专业队伍、干净干事的务实作风；贯通“四项监督”：运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，建立健全“四项监督”信息、资源、力量、手段、成果等共享机制，形成监督合力；实现“五个提升”：着力提升政治素质能力、专业纪法水平、反腐肃纪效能、保障发展作用、纪检监察形象五个方面，不断推动纪检监察工作高质量发展。
（一）聚焦“两个维护”，切实推动重大决策部署落实落地
要善于把握政治大局。一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是视察吉林重要讲话重要指示精神，把总书记提出的新时代吉林振兴发展的重点任务统领到各项工作中。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以庆祝建党100周年为契机，扎实抓好“清风党建”工程，将机关党建与廉政文化深度融合，全面开展党的优良传统和作风教育。引导党员干部传承红色基因、践行初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
要突出抓好政治监督。紧盯党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实，梳理目标任务，细化责任分解，明确进度要求，定期督促检查，确保件件落实，事事见效。要督促落实习近平总书记东北三省考察回访调研《整改分工方案》和《具体措施》，做到补短板、堵漏洞、促发展。要紧扣落实新发展理念、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、守住安全发展底线等重大决策，聚焦巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、增强产业链供应链自主可控能力、坚持内需战略基点、解决好“三农”问题、加快率先实现农业农村现代化等部署，跟进监督、精准监督、全程监督。要以贯彻落实省纪委政治监督指导意见为契机，锚定监督重点，推进政治监督具体化常态化。
要着力涵养政治生态。持续推进重点部门重点领域政治生态研判和基层政治生态建设，聚焦基层“三务”公开，主动化解基层矛盾和群众身边的作风问题。积极推动中央第八巡视组、省委第六巡视组、市委第五巡察组反馈意见整改落实落细、见底见效。持续肃清孙政才、苏荣、王珉等流毒影响。加强对严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩、抵制消极文化、匡正选人用人风气、克服好人主义等情况的监督检查。深刻领悟“全面从严治党首先要从政治上看”的时代内涵，始终把“两个责任”扛在肩上、抓在手里。继续做好“两个责任”纪实工作，使管党治党落到实处，政治生态不断向好。
（二）聚焦监督首责，着力促进权力规范高效运行
推进同级监督制度化。要瞄准关键点、紧盯关键人，定期开展“三重一大”事项专项监督检查，督促健全完善议事决策规则、一把手“三个不直接分管”、末位表态等规定，持续破解对“一把手”监督和同级监督难题。按照“找得准、防得住、管得久”的原则，开展一把手权力运行廉政风险点排查工作，确定风险等级，提出防控措施。建立健全上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上级纪委书记与下级党委书记定期谈话，以及上级党组织定期听取下级班子成员对一把手的评价等制度，逐步形成开展同级监督的有效机制。坚决反对特权思想、特权行为，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。
推进日常监督多元化。要统筹贯通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等监督职能，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话、政治生态调研、参加民主生活会、执纪问责反馈回访等方式方法，把日常监督实实在在地做起来、做到位。坚持贯通上下、联通左右，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，实现日常监督常态化、具体化、长效化。
推进基层监督品牌化。要擦亮“清廉浑江”工程名片，今年要以“清廉村居”建设作为抓手，发挥试点村（社区）对全域的示范、突破、带动作用，打通监督“最后一公里”。充分发挥区、镇（街）、村（社区）三级监督体系作用，同频共振，综合施治，构建“廉治、法治、德治”相融合的乡村治理新体系。以“自治型社区党风廉政监督平台”、“家跟前”APP、睦邻互助等模式为引领，形成各具特色的基层监督新载体，形成“一镇（街）一品、一村（社区）一特”的清廉品牌创建模式。充分发挥自媒体、新媒体、融媒体在推动正风反腐、净化政治生态等方面的积极作用，坚持正确舆论导向，讲究方式方法，把握好时、度、效，提高群众参与监督的广度和深度，提升监督效能。
推进换届监督全程化。要紧盯重点地区、关键环节和薄弱部位，对换届风气问题进行风险排查，全程监督。坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛开展谈心谈话和警示教育，对苗头性倾向性问题抓早抓小。充分运用公开栏、村民大会等载体，加大对换届纪律的宣传力度，自觉抵制拉票贿选等不正之风。做好党风廉政意见回复工作，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。对拉帮结派、拉票贿选、跑风漏气等行为从严从快坚决查处，始终保持严肃换届纪律的高压态势。加强对整顿排查、离任审计等前期工作和新老班子交接、履职培训等后期工作的监督检查，确保村（社区）“两委”换届风清气正。
（三）聚焦作风建设，努力营造风清气正的发展环境
全面推动作风大整顿大提升。要围绕省委提出的“作风建设年”活动，积极构建党委主责抓、纪委监督抓的双轮驱动格局。紧盯反复出现的“常见病”、易发多发的“节日病”，保持马不离鞍、缰不松手的定力，拿出反复抓、抓反复的韧劲，对苗头性倾向性问题及时发现、提醒纠正，对顶风违纪和隐形变异问题深挖细查、严惩不怠。要坚持标准不降、力度不减，一锤接着一锤敲，坚决防止反弹回潮；要抓具体、抓细节，积小胜为大胜，坚决防止疲劳厌战；要找准症结，堵塞漏洞，完善制度，坚决防止隐形变异。
坚决纠治“四风”不止步不停歇。要认真执行《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，对上级决策部署象征性执行、选择性执行、低水平执行，特别是搞“包装式”“洒水式”“一刀切式”“割据式”落实等形式主义官僚主义突出表现，坚决查处纠正。着眼基层干部面临的最迫切、最直接的“检查评比多、文件多、会议多、留痕多、解决问题少”的“四多一少”问题，逐项清理，扎实完成基层减负要求。要持续巩固厉行节约、反对浪费工作成果，驰而不息纠治“舌尖上的浪费”。紧盯违规收送名贵特产、收送电子卡券、滥发津贴补贴等顽瘴痼疾，深挖细查、靶向施治。充分运用科技手段和大数据信息，加强统计分析研判，对反复发生、普遍存在的问题，从制度机制上查找原因，不断完善制度，堵塞漏洞。
着力构建政商关系亲清有道。要自觉遵守政商交往“正负面清单”，划清政商交往边界。重点查处领导干部、关键岗位人员违规干预招投标、参与操纵中介服务行为，以及行政审批中吃拿卡要，党员领导干部违规经商办企业等问题。鼓励建立民营企业纪委，引导企业纪委发挥监督员、服务员、裁判员和宣传员的作用，有效整合企业纪委和纪检监察两支监督力量，以强有力的监督倒逼营商环境持续优化，以铁的纪律护航经济社会健康发展。
（四）聚焦执纪为民，不断增强群众满意度幸福感
紧盯党中央重大决策部署强监督促落实。要坚持以人民为中心，加强对各项惠民富民政策措施落实情况的监督检查。重点开展对巩固“四个不摘”政策成果、健全农村社会保障和救助制度、脱贫攻坚过渡期政策的监督检查，统筹推动全面脱贫与乡村振兴战略有效衔接。围绕疫情防控重点任务、最新要求，以强有力监督推动疫情防控措施有效落实。
紧盯群众痛点难点堵点抓整治保民生。要持续纠治教育医疗、就业创业、养老社保、破坏软环境、安全生产、食药安全、执法司法、涉黑涉恶、工程建设和政府采购等领域腐败和作风问题。密切关注农村“三资”管理混乱、议事规则不规范、滥用职权等行为。重点对乡村振兴产业、扶持资金项目补贴开展动态监察。全程监督二期棚改项目征收、采煤沉陷区综合治理、老旧小区改造、弃管小区物业服务管理、农村公路建设等。要推动扫黑除恶常态化，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。针对蓝天、碧水、青山、黑土、湿地“五大保卫战”以及农村安全饮水、保护区饮用水源地、污水、黑水、臭水“五水共治”行动开展专项监督，督促生态环境保护责任落实到位。
（五）聚焦综合施治，持续发挥一体推进“三不”治理效能
严厉惩治腐败，进一步增强“不敢腐”的震慑。紧盯动摇党的执政根基、侵害群众利益的人和事，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。聚焦政策支持力度大、资金资源集中、财政金融投资富集的领域和环节，从严查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易、救济救灾防疫等特定物资发放中的腐败问题。深化政法系统、供销联社系统腐败的惩治力度。重拳整治工程建设和政府采购、破坏政治生态和损害发展环境的行为。深挖“雅贿”“影子股东”等隐性腐败。以“案件质量提升”工程为契机，建立案件联审制度，切实采取有效措施，实现查办案件有新突破，质量有新提升。
严密完善制度，进一步扎紧“不能腐”的笼子。要做好案件查处的后半篇文章，把问题整改和制度完善同步推进。从共性问题、突出问题入手，找管理漏洞、找制度空隙、找责任缺位，形成从“亡羊补牢”到“未雨绸缪”的工作机制。注重把办案与堵塞制度漏洞、强化监督结合起来，精准发现个案背后的深层次问题。用好向党委报告、案件回访、下发纪检监察建议书的方式，推动制度建设，狠抓制度执行。
严肃警示教育，进一步筑牢“不想腐”的堤坝。要深化以案促改工作，发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。要用好案例分析报告、忏悔录、警示教育片等资源，分层次、分领域持续开展警示教育。因时因势因人精准施教，突出警示教育的针对性、实效性。要开展好家风教育，推动全区党员干部讲家史、谈家训、立家规、正家风。要落实廉洁文化建设指导意见，利用廉政文化长廊、廉政文化基地等，提升廉洁文化影响力，努力形成廉荣贪耻的良好风尚。
严格容错纠错，进一步激励干事创业。要把“三个区分开来”与灵活运用“四种形态”结合起来，正确区别处理无心之过与明知故犯、改革失误与违纪违法、因公过失与谋取私利行为，有效发挥对违纪违法者的惩戒作用、心存侥幸者的震慑作用、干事创业者的保护作用和广大干部新时代新作为新担当的激励作用。建立关爱回访工作机制，紧扣“访前、访中、访后”三个环节，对被回访人员开展法治教育和思想教育。尊重保障民法典赋予的相关权利，充分保障涉案人员和企业的合法权益，保护和激发市场主体活力。
（六）聚焦统筹联动，积极构建系统集成协同高效的巡察监督格局
坚持巡察政治导向。要围绕“四个落实”重点内容，开展监督检查，确保全区重点工作落地见效。要精准把握不同领域、不同层级、不同阶段特征，抓住主要矛盾，深挖问题线索，坚决防止泛化简单、千人一面。坚持“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一，有序推进全区巡察高质量全覆盖。
构建巡察联动格局。规范巡察内部机构设置，以党委工作部门标准加强巡察机构建设。完善由各专业优秀干部组成的巡察人才库，切实解决巡察“抽人难”和巡察干部质量不高的问题。以常规巡察为主导，综合运用专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”等方式开展监督。进一步整合监督力量，加强巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接。建立巡察机构与纪委监委、组织、财政、审计等部门协同作战的工作机制。把贯通融合的要求具体化、制度化，推动形成巡前、巡中、巡后各部门联动机制。
强化巡察整改和成果运用。要把推动解决问题作为巡察工作的“落脚点”，健全巡察整改促进机制，压实主体责任，强化整改日常监督，评估整改实效，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。建立反馈意见向区委、区政府和相关职能部门定期通报机制，深化成果运用。发挥巡察监督纽带作用，进一步落实“三个聚焦”要求，深入基层单位、社区、村屯，主动倾听群众呼声，发现共性问题，推动整改落实。
（七）聚焦政治建设，全面锻造作风过硬的纪检监察铁军
突出抓好机关党建。以实施“清风党建”工程为引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力。坚持因党而生、为党而战、兴党而强的党建理念，以发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、队伍维护保障作用为核心，以政治建设、组织建设、业务建设、作风建设、廉政建设为重点内容，以胸怀大局、甘当主力的精神状态和勇挑重担、甘当苦力的奋斗姿态，创建浑江区纪检监察党建品牌。
大力推进素质提升。在全区纪检监察系统开展素质提升“五大行动”，以强化政治素质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力为引领，以提升专业能力、专业素养、专业精神为重点，持续开展学规学纪学法、分级分类培训。弘扬实事求是作风，开展“蹲点式”“体验式”调研，做到边学习、边调研、边工作、边总结，不断铸造忠诚坚定的政治素质、建设担当有为的专业队伍、淬炼干净干事的务实作风。
不断完善规范化建设。用好《工作手册》，明晰岗位职责，切实提升纪检监察工作规范化法治化建设水平。深化“1+1+N”改革，强化“室组”“室组镇（街）”联合办案有效措施，加强上级纪委监委对下级纪委（纪工委）、派驻（派出）机构的领导。配齐配强派驻监督力量，推动派驻机构改革向基层延伸。建立完善执纪执法制度体系，严格规范执纪执法行为，不断提高依纪依规依法、安全文明办案水平。坚持德才兼备、五湖四海、公道正派，加大干部培养管理和选拔任用工作力度，优化领导班子和干部队伍结构。
切实强化自我监督。对纪检监察干部的监督管理要做到标准更高、要求更严，坚决防止“灯下黑”。对存在的苗头性倾向性问题及时提醒、批评和纠正，对不适应岗位要求特别是不担当不作为的及时调整。对执纪违纪、执法违法的从严查处，坚决清除“害群之马”。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，及时为受到失实检举控告的纪检监察干部澄清正名，加强人文关怀和心理疏导。
同志们，奋斗百年路，启航新征程。让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，永葆初心，牢记使命，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为实现浑江绿色转型全面振兴作出更大贡献，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼！
